AccorCorpo

Issy-les-Moulineaux

Lead Product Designer (B2B & DHS) - F/H/X

ON-SITE SENIOR
Posted 2 months ago

Quick Summary

Role Overview

This Lead Product Designer role at Accor Tech & Digital focuses on driving design excellence across B2B, Distribution, and Services sectors. Reporting to the VP of Product Design, you will lead a team of three designers to reinvent travel experiences through personalization and a strong brand identity.

Key Responsibilities

  • Define and implement the B2B design vision with clear objectives
  • Oversee user experience quality across B2B and Distribution sectors
  • Align design roadmaps with product roadmaps and organizational goals
  • Ensure high quality design delivery from discovery to operations
  • Manage and mentor a team of three Product Designers
  • Contribute directly to design production for key strategic projects

Requirements Snapshot

  • Over fifteen years of professional experience in design leadership
  • Deep expertise in UX and UI for complex B2B products
  • Proven track record of managing design roadmaps and OKRs
  • Strong ability to collaborate with product and technology teams
  • Excellent communication and design storytelling skills

Expected Impact

You will play a pivotal role in transforming the digital landscape by ensuring that B2B and distribution services offer seamless and high quality user experiences. By leading a dedicated team and aligning design strategy with business goals, you will help redefine the future of hospitality for millions of customers and hotel staff worldwide.

This summary was generated from the original job posting (AI-assisted, human-reviewed). For full details, see the description below.

Job Description

Description du poste

Accor Tech & Digital, c’est le laboratoire d’innovation et de transformation technologique du leader mondial de l’hôtellerie.

Nos équipes, appelées Heartist®, concentrent le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables.

 

Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici, nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici, votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière.

Alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde !

 

C’est ici que vous attend votre plus grand défi :

Accor a une ambition forte : celle de réinventer l’expérience du voyage en mettant l’accent sur la personnalisation et une identité de marque forte. Y parvenir, est l'obsession de la Direction Digitale : une équipe dédiée à définir et mettre en œuvre le futur de l'Expérience des Produits Accor.

Rattaché au VP Product Design, votre rôle sera de de garantir l’excellence du design B2B, Distribution & Services, en pilotant la qualité des expériences et une équipe de 3 Product Designers.

Votre mission :

  • Porter la vision design B2B et la décliner en objectifs clairs pour les équipes produit et design.
  • Piloter la qualité des expériences utilisateurs sur l’ensemble du périmètre B2B, Distribution & Services.
  • Co-construire et décliner les roadmaps Design en lien avec les roadmaps Produit.
  • Garantir l’excellence du delivery design, de la discovery à l’opérationnel.
  • Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de Product Designers.
  • Contribuer activement aux sujets design (production) sur des problématiques clés du périmètre.
  • Diffuser les bonnes pratiques produit et design à l’échelle de l’organisation.

Qualifications

Et vous ?

  • Expérience prouvée en Lead Design (15+ ans d'expérience)

  • Expertise en Product Design (UX/UI) sur des produits B2B complexes

  • Expérience du pilotage de roadmaps Design et d’OKR

  • Capacité à travailler en étroite collaboration avec Product & Tech

  • Management d’équipe design en environnement produit

  • Compétences de communication et de storytelling design.

Informations supplémentaires

Et nous, quels sont nos engagements ?

- Sur le monde

  • Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
  • Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

  • Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
  • Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.

- Concrètement, chez Accor Tech & Digital :

  • Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.
  • Chaque mercredi après-midi, consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
  • Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
  • Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié, certifications et plateforme de formation dédiée.

et aussi,

  • Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
  • Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association.
  • Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
  • Forfait Mobilité durable pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert » ou un dispositif « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride
  • Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, au barème de la Loi Finance.
  • Tickets restaurant de 11€ en valeur faciale.
  • Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.
  • Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.
     

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
 

Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :

  1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,  
  2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
  3. Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
  4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
  5. Un feedback personnalisé.

#accortechdigital

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