Wat ga je doen?Dat er treinen over ons spoor blijven rijden, licht in je woning blijft branden, je auto je van A naar B brengt en de scheepvaart goederen vervoert: er zijn enorme projecten om dat te realiseren en onderhouden! Jaarlijks worden miljarden euro’s geïnvesteerd in onze infra en werken daar duizenden mensen aan – wat leidt tot een even gigantische complexiteit en uitdaging bij het in goede banen leiden van de informatiestromen daarin.
Als onze nieuwe UI/UX designer help je om dat voor elkaar te krijgen, door in een van onze teams onze eigen applicaties zoals het Objectenregister en de Object Type Library continu te verbeteren. Met het Objectenregister brengen organisaties al hun fysieke infra-objecten, van bruggen en wissels tot kabels en sensoren, gestructureerd in kaart. Zo weten alle samenwerkende partijen wat er ligt en welke informatie nodig en beschikbaar is. De OTL-manager zorgt voor de basis daaronder: hierin bouwen organisaties zelf hun informatiemodel op, door objecttypen, zoals een station met zijn perrons, sporen enzovoorts, en de relaties daartussen vast te leggen. Zo werkt iedereen binnen én tussen organisaties met dezelfde definities.
Jij zoekt een plek waar je tot je recht komt als ervaren professional. Je draagt concreet bij aan de ontwikkeling van en visie op onze producten, en vanuit je ervaring doe je dat op een manier waarbij je ook het beste haalt uit je collega’s. Je helpt daarmee mensen bij o.a. ProRail, Schiphol en Heijmans samen te werken aan dezelfde gegevens, informatie gebruiksvriendelijk en visueel uit te wisselen én inzichtelijk te krijgen. Om dat voor elkaar te krijgen haal je input op bij de gebruikers en draag je bij aan onze productroadmap. Je bent op zoek naar de beste gebruikerservaring om het achterliggende probleem op te lossen. De ene keer resulteert dat in het geven van feedback aan een (frontend) developer in je team, en een andere keer in een compleet uitgewerkt design.
Hoe werk je samen met het team?Als UX/UI Designer ben je onderdeel van meerdere teams. Er zijn twee productteams waar je in kan werken. In een productteam werk je samen met 3 backend developers, 2 frontend developers, een business developer en een andere UX/UI designer. We vormen samen, als team, onze roadmap: een paar keer per jaar staan we stil bij waar we ons de komende maanden op gaan richten. We werken in sprints van 2 weken, waarin je ook weer samen met het team bepaalt wat jullie gaan oppakken.Een ander team waar je onderdeel van bent is het User Research & Design team, waarin je met alle Designers nadenkt over innovatie in de discipline. Ook hier werken we vanuit een roadmap en sprints, gericht op de ontwikkeling van design, user research en algemene groei in kennis bij jezelf en binnen je team. Daarnaast spar je over oplossingen en review je elkaars werk, en ben je als discipline samen met frontend development verantwoordelijk voor de ontwikkeling van ons Design System.
Waar jij een kick van krijgtEen, soms abstracte, puzzel zo oplossen dat het voor alle gebruikers duidelijk isUsability boven de laatste designtrendsEen solide en betrouwbaar design system waardoor jij je op de echte problemen kan focussenEen deep dive in een intrigerende en complexe brancheZichtbaar blije gebruikers als een uitdagend probleem tackelen gelukt isAls ervaren Product Designer de lead nemen in het ontwikkelen van complexe software en het verbeteren van je discipline
Wat wij zoekenJe hebt ervaring in een (SaaS)product-omgeving, en bent daardoor niet alleen een goede designer – maar je snapt ook hoe mensen vanuit verschillende disciplines samenwerken en je “dingen verder krijgt”Je bent specifiek op zoek naar de dynamiek van een productbedrijf en het werken aan eigen applicaties met een verre horizonJe bent niet per sé zelf developer, maar vindt dat wel een enorm interessante wereld om je in te begevenJe houdt gemakkelijk overzicht en bent een held in het uitleggen van “waarom”Je bent niet bang voor een goede discussie, maar bent vooral ook actiegerichtJe bent een teamplayer die de sociale kant daarin belangrijk vindt
Jouw nieuwe uitdaging?Klinkt goed? Mooi! Dan vertellen we je ook graag nog wat over onze arbeidsvoorwaarden:Natuurlijk krijg je een goed salaris (richtlijn 4000-5200 bruto per maand) met 8% vakantiegeld, uitbetaald in meiJe krijgt 25 vakantiedagen, maar als je graag meer opneemt kan je in overleg dagen bijkopenWe werken hybride. We zien je graag op ons kantoor in Delft, maar dat gaat in balans met thuiswerkenOnze werktijden zijn flexibel, natuurlijk wel in afstemming met je teamLunch op kantoor wordt door Moxio verzorgdJe krijgt apparatuur naar jouw voorkeur, waaronder een laptop met je favoriete besturingssysteemOok voor de inrichting van je thuiswerkplek hebben we een regelingVoor reiskosten wordt een vergoedingsregeling gehanteerdVanuit “Moxio Health” bieden we verschillende voordelen, zoals een deel vergoeding van je sportabonnement en een vrijwillig preventief medisch onderzoekEn tot slot, als je ons helpt aan een nieuwe collega krijg je een recruitmentbonus!
Please note: non-Dutch applications will not be taken into consideration (in order to qualify for this vacancy you must be fluent in Dutch and have current unrestricted working rights for The Netherlands).
Check My Fit
