Description du poste
💪 Vos missions principales :
Pilotage de projets : Vous mènerez des études d'opportunité et de faisabilité, rédigerez des notes de cadrage et définirez la gouvernance pour chaque projet.
Conception et stratégie : Vous recueillerez les besoins des équipes, rédigerez les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles, et participerez à la vérification des livrables.
Accompagnement : Vous superviserez les phases de test, assurerez la recette et apporterez un soutien continu aux utilisateurs.
Communication : Vous serez en charge de l'animation des réunions pour maintenir une communication fluide entre toutes les parties prenantes.
Ce poste est fait pour vous si vous êtes passionné(e) par la gestion de projets, si vous aimez accompagner les équipes et si vous avez à cœur de concevoir des solutions performantes.
Qualifications
🎯 Vos atouts pour nous rejoindre
Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université spécialisée en finance. 🎓
Expérience : Au moins 3 ans d'expérience sur des projets technico-fonctionnels. 💼
Compétences techniques : Maîtrise de SQL et d'une bonne méthodologie de gestion de projet. 💻
Compétences métiers : Expérience dans un environnement finance de marché ou banque de détail ou assurance
Savoir-être : Excellent sens de l'analyse et de la synthèse, qualités rédactionnelles et un excellent relationnel. 🤝
Langues : Anglais courant obligatoire. 🗣️
Informations supplémentaires
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
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