Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un·e Narrative Designer pour rejoindre l'équipe narrative de notre projet AAA non annoncé afin de contribuer sur l'un des modes de jeu et participer à l'excellence narrative du projet.
Pour ce faire, vos missions seront :
- Participer à l'adoption et à la promotion de la vision créative et narrative du jeu,
- Mener des chantiers narratifs tels que la construction de la narration systémique ou linéaire, la caractérisation des personnages
- Selon le chantier, se positionner comme owner du sujet : présenter ses idées, créer des propositions, de la documentation, en collaboration avec d'autres disciplines (Gameplay Programmers, Writers, Voice Designers...),
- En collaboration avec les équipes UX, UI et Game Design, définir la meilleure façon de communiquer au joueur des informations pertinentes sur le gameplay et la narration,
- Travailler avec notre moteur interne et notre ensemble d'outils pour le script des missions et des dialogues, l'écriture, la gestion des données, etc.,
- Prototyper et scripter des systèmes de jeu narratif et du contenu dans le moteur et tester, itérer et affiner les systèmes narratifs avant et après le lancement.
Qualifications
- Expérience confirmée en Narrative Designer dans l'industrie du jeu vidéo,
- Une bonne connaissance des pipelines de production de jeu vidéo et la capacité de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, artistiques ou techniques,
- Une expérience sur des systèmes et structures narratifs non linéaires est un plus,
- Une bonne connaissance de l'industrie et des approches narratives en monde ouvert,
- Le poste demandant d'interagir avec des profils internationaux, la maîtrise de la langue anglaise est indispensable.
Informations supplémentaires
Processus de recrutement
- Entretien téléphonique avec un·e Talent Acquisition Specialist [~30 minutes]
- Cas pratique [~2h]
- Entretien visio avec la/le Manager du poste [~1h]
Nos avantages
Nous rejoindre c’est avoir accès dès le premier jour à :
- De la flexibilité dans vos horaires et la possibilité de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine, dans les conditions prévues par la charte Ubisoft ;
- 20 jours de télétravail par an depuis un pays de l’union européenne (éligibilité restreinte aux profils de citoyennetés européennes) ;
- Notre plateforme interne de e-learning pour enfin vous former sur les outils dont vous aviez tant besoin ;
- Notre ludothèque où vous pourrez emprunter les derniers jeux Ubisoft, ceux de la concurrence, consoles et jeux de sociétés ;
- Notre CSE et ses tarifs préférentiels sur une large gamme de spectacles, salles de cinéma, concerts, salles de sport, parcs d’attractions, et pleins d’autres bons plans.
Et après 1 an ?
- Vous avez un plan de carrière et d’évolution établis avec votre manager ainsi que des objectifs clairs qui vous permettront de progresser chaque année ;
- Vous avez rejoint un de nos clubs : chorale, yoga, tennis, sabre laser… Ou vous avez créé le vôtre !
- Vous profitez de votre pause déjeuner d’1h30 pour participer à un cours dans notre salle de sport ou emprunter un de nos vélos pour vous balader dans le bois de Vincennes ;
- Vous attendez avec impatience le prochain week-end surf/yoga ou ski organisé par le CSE ;
- Vous êtes devenu·e imbattable au babyfoot, à l’escalade, Just Dance ou à Boomerang Fu ;
- Vous avez dévalisé la braderie interne pour compléter votre collection de goodies et jeux Ubi (parce qu’on n’en a jamais assez).
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.
Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.
Show match analysis
