Description du poste
Durée du stage : 6 mois dès que possible.
En raison de la localisation du poste et du périmètre établi, il est nécessaire que vous maîtrisiez couramment le français et l'anglais.
💼 Votre mission
Au sein de la Direction E Commerce, et basé(e) à Paris, vous contribuerez au rayonnement des marques Ennismore, dont notamment Mama Shelter en France et à l'international.
En lien étroit avec le Digital & Performance Marketing Coordinator et le Content & Social Media Manager vous jouerez un rôle clef dans la création et la gestion des campagnes paid social, ainsi que dans le post boosting des contenus des hôtels.
🎨 Vos responsabilités
🖌️ Création de campagnes & choix créatifs : vous rédigez le wording des campagnes paid social en cohérence avec le ton de voix de la marque, tout en gardant une vraie liberté sur les mots et les visuels qui font la différence. Vos choix ont un impact direct : ce sont eux qui captent l'attention de nos clients, actuels comme futurs, sur les réseaux sociaux.
📱 Post boosting : vous êtes aux commandes du post boosting sur l'ensemble des hôtels européens de la collection, avec un budget à piloter et des choix stratégiques à faire pour maximiser l'impact de chaque post.
🤝 Coordination & échanges : vous êtes en contact régulier avec les Community Managers des hôtels européens, notre agence créa et notre agence social media, pour assurer une exécution fluide et alignée sur chaque marché.
📊 Un soupçon d'analytique : vous suivez d'un œil les performances des campagnes Meta et du post boosting, de quoi affiner vos choix créatifs avec des données concrètes.
✨ Contacts créateurs : vous pourrez être amené(e) à échanger directement avec des créateurs de contenu, pour enrichir notre banque de visuels et de formats.
💡 Veille créative : vous suivez les tendances social media et les codes créatifs du secteur pour proposer de nouveaux formats et idées, et contribuer à l'évolution du ton de marque sur les réseaux.
Qualifications
👤 Profil recherché
🎨 Une vraie sensibilité créative, à l'aise aussi bien avec les mots qu'avec l'image, et le talent de raconter une histoire de marque en quelques mots percutants.
📱 Une culture social media affirmée, une vraie curiosité pour les tendances de contenu et un instinct pour ce qui fait vibrer une audience.
✍️ Un excellent niveau rédactionnel en français comme en anglais, avec la capacité d'adapter le ton selon les hôtels et les marchés.
🤝 Autonome et rigoureux, lorsqu'on vous demande un document ce n'est pas l'épreuve d'orientation de Koh Lanta qui commence 🧭🗺️.
💡 Force de proposition, vous aimez tester de nouvelles idées et n'avez pas peur de challenger l'existant pour faire évoluer les formats.
Pourquoi nous rejoindre ? 🚀
🚀 Un groupe en pleine croissance, à l'avant garde du digital et de l'innovation dans l'hôtellerie.
🌍 Un environnement collaboratif et multiculturel, où vos idées 💡 ont un vrai impact.
📚 Un accompagnement concret pour développer vos compétences et lancer votre carrière dans le digital.
Informations supplémentaires
Ensuite, nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson 🎶 :
1ère mélodie : "NO AI involved!" Nous consultons votre candidature à la main et nous prenons le temps de comprendre votre histoire. 🎧
1er couplet : Nous organisons un premier échange avec notre People & Culture Team pour vous découvrir. 🤳
Refrain : Si cet échange est réussi, nous organiserons un entretien en personne 🤝 afin de rencontrer vos futurs Managers !
Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part dans un délai de 2 à 3 semaines au plus tard, que cela soit ✔️ ou ✖️.
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