Bereit, den Markt zu verändern?
Du möchtest eine Marke aktiv mitprägen und visuell weiterentwickeln? Für eine Elternzeitvertretung, befristet auf zwei Jahre, suchen wir einen Senior Brand & Visual Designer (m/w/d), der unsere visuelle Identität über alle Kanäle hinweg konsistent umsetzt und weiterdenkt.
Dabei bist du unser einziger Designer (m/w/d) im Team: Du arbeitest daher sehr eigenverantwortlich und hast die Möglichkeit, die visuelle Weiterentwicklung von PAIR Finance maßgeblich mitzugestalten. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Teams und der Geschäftsführung zusammen und hast viel Ownership und Gestaltungsspielraum.
Von Website, Social Media und Präsentationen bis hin zu Print, Events und Messeauftritten: Du gestaltest, illustrierst und animierst und übernimmst dabei Verantwortung von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams und der Geschäftsführung zusammen und hast dabei viel Ownership und Gestaltungsspielraum.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit CV und deinem Portfolio. Zeig uns deine visuelle Handschrift und dein Brand-Thinking. Wir möchten sehen, wie du gestaltest und wie du denkst.
Lust, die Marke PAIR Finance mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt!
Was du bei uns bewegen kannst:Präge und entwickle unsere visuelle Markenidentität weiter - von der kreativen Leitidee bis zur konsistenten Umsetzung über alle digitalen und physischen Kanäle hinweg.Arbeite eng mit Content & PR sowie Sales, Partnerships und Product zusammen, um Inhalte visuell stimmig und unsere Marke über alle Bereiche hinweg konsistent zu gestalten.Gestalte Designelemente für unterschiedlichste Formate und Kanäle - von Web, Mobile, Social Media und E-Mail bis hin zu Präsentationen und Print. Entwickle Icons, Illustrationen und einfache Animationen.Gestalte Messeauftritte, Event-Materialien und Giveaways im Einklang mit unserer Markenidentität.Unterstütze die Geschäftsleitung und das Partnership-Team bei Präsentationen und übersetze komplexe Inhalte und Botschaften in klare, ansprechende und markengerechte Folien. Du verantwortest außerdem die Pflege und Weiterentwicklung unserer Mastervorlage für Sales-Pitches.Präsentiere deine Ideen selbstbewusst und überzeugend gegenüber Denise Schönherr, Head of Brand & Communications, und Stephan Stricker, unserem CEO.Übernimm Verantwortung für deine Projekte - von der ersten Idee über die Konzeption bis zur Umsetzung. Du behältst dabei mehrere Projekte und Prioritäten eigenständig im Blick.Probiere neue Technologien aus und bringe sie in unseren Arbeitsalltag ein, insbesondere generative Bild- und Videotools.
Was du dafür mitbringen solltest:Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im B2B Brand- und Grafikdesign in einem dynamischen Fintech-Umfeld - erforderlich ist Erfahrung in einem Inhouse-Brand-Team.Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Ein überzeugendes Portfolio, das dein Gespür für Marken und deine Fähigkeit zeigt, kreative Inhalte kanalübergreifend wirkungsvoll einzusetzen.Starkes konzeptionelles Denken und eine klare Kommunikation. Du kannst deine Ideen überzeugend präsentieren, gibst konstruktives Feedback und stimmst dich sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern ab.Organisationstalent und Eigenverantwortung. Du setzt die richtigen Prioritäten, behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und bringst Themen selbstständig von der Idee bis zur Umsetzung.Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop und InDesign) und Interesse an neuen Technologien. Im Idealfall hast du bereits praktische Erfahrung mit generativen AI-Tools wie z.B. Claude Design.Leidenschaft für gutes Branding und Lust, neue kreative Ansätze auszuprobieren und bestehende Wege auch mal zu hinterfragen.Nice to have: Erfahrung mit Motion Design, z.B. 3D-Animationen oder animierten Videos.
Was wir dir bieten:Standort & Arbeitsmodell: Berlin (Charlottenburg), hybrides ArbeitsmodellBefristeter Vertrag (2 Jahre), flexible Arbeitszeiten & 28 Tage UrlaubZuschuss zum Deutschlandticket & Zugang zu Corporate BenefitsStrukturiertes Onboarding und ein kontinuierliches Mentoring durch ein diverses, internationales (30+ Nationalitäten) und erfahrenes TeamFokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte EntwicklungFlache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur und regelmäßigen 1:1sSommer- und Weihnachtsfeier sowie regelmäßige TeameventsOffice-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & saisonalen EventsHundefreundliche Office-Policy
Check My Fit
