Transformez les expériences digitales avec impact, cohérence et innovation.Rejoindre Listen too, c’est évoluer au sein d’un collectif exigeant et passionné, où vos compétences s’affinent, vos idées prennent corps et vos contributions sont reconnues et valorisées.Depuis 2013, Listen too accélère la digitalisation des relations client et collaborateur au service d’expériences simples, mesurables et performantes.Notre promesse repose sur deux engagements complémentaires :• Pour nos clients : les aider à mieux comprendre leurs utilisateurs, à optimiser leurs interactions et à maximiser la valeur créée grâce à une approche data-driven, omnicanale et innovante. • Pour nos collaborateur·rice·s : leur offrir un cadre clair où les compétences, l’implication et les contributions sont reconnues et valorisées, afin de construire des trajectoires de carrière solides et épanouissantes.Le posteGarantir la cohérence et l’évolution d’un Design System partagé par plusieurs produits et marques, en faisant le lien entre direction artistique, fondations visuelles, outils de design et implémentations en code.
En mission, vous :• Faites évoluer la direction artistique d’un Design System partagé dans un environnement multimarque et multi-équipes. • Traduisez les principes de marque en fondations visuelles, composants, règles et tokens réutilisables. • Concevez et maintenez une architecture de tokens cohérente, documentée et évolutive, en gérant les tokens globaux, de marque, sémantiques et spécifiques aux composants. • Déterminez les éléments ayant vocation à intégrer le Design System, ceux devant rester spécifiques à un produit et ceux nécessitant une gestion en exception. • Garantissez la cohérence entre les fichiers de design, les bibliothèques de composants, la documentation et le code. • Accompagnez les évolutions de direction artistique et les migrations graphiques, en participant aux workflows de contribution, de revue, de validation et de publication. • Collaborez avec les équipes Design, Produit, Développement, Branding, Architecture et Gouvernance pour faire converger les différents enjeux. • Intégrez les enjeux d’accessibilité, de contraste, de confidentialité, de protection des données et de conformité dans vos choix.
En interne, vous :• Participez aux communautés internes Design, Product et Tech pour partager vos bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétence collective. • Assurez une veille sur les pratiques Design System, les tokens, les outils de design et les évolutions des pratiques digitales. • Bénéficiez d’une trajectoire professionnelle sur mesure, orientée expertise et/ou management. • Grandissez et faites grandir au sein de nos communautés de pratique : Product & Agilité, Product TechOps, Product Design, Data/IA, Marketing Digital. • Contribuez activement à la vie et au dynamisme du cabinet : partage de veille, innovation, RSE, rayonnement. • Participez à des initiatives fédératrices : Hackaton IA, projets RSE, Challenges, évènements sportifs…
Le profil idéal• Expérience significative en Design System, direction artistique digitale ou structuration de fondations visuelles. • Bonne maîtrise des Design Tokens dans des environnements multimarques ou multi-thèmes. • Capacité à traduire une vision créative en règles, composants et fondations cohérentes et maintenables. • Expérience de la synchronisation entre outils de design, documentation et code. • Capacité à arbitrer entre cohérence de marque, besoins produit et contraintes techniques. • Expérience dans des environnements complexes, avec de nombreuses parties prenantes et des processus de gouvernance structurés. • Sensibilité aux enjeux d’accessibilité, de sécurité, de confidentialité et de conformité. • Rigueur, pédagogie et capacité à faire converger des interlocuteurs aux attentes différentes.
Pourquoi Listen too ?
Un cadre clair pour grandir :Suivi individuel par un·e Consultant Manager et un·e Business Manager.Trajectoire formalisée et suivie via notre Plateforme Elevo : objectifs semestriels, feedbacks 360° et accompagnement managérial pour piloter votre progression (compétences, formation, engagement au sein du cabinet).
Une montée en compétences continue via :Nos communautés d’expertise internes.La plateforme d’e-learning LinkedIn Learning.Des formations externes et/ou certifiantes et événements (Hackaton IA, ateliers d’experts, etc.).
Un cadre de travail sain, stimulant et engagé :Partenaires santé et bien-être : Wellpass, Zenride, Moka.care.Événements réguliers : séminaires, REX, meetups, afterworks.Comité RSE actif : actions concrètes en faveur de la transition écologique, de la diversité, l’égalité et l’inclusion.Télétravail indemnisé.
Une reconnaissance juste et transparente :Évaluation de la performance via Elevo, Comité de rémunération.Système de rétribution basé sur vos contributions réelles, en mission et hors mission.Primes de cooptation, de participation, de développement.
Notre process de recrutement
Échange avec notre équipe Recrutement.Entretien métier avec un·e expert·e ou responsable client.Échange final avec un·e Directeur.rice de Région.
Parce que l’écoute commence dès le recrutement, ces échanges sont conçus comme une vraie discussion, où nous évaluons autant vos compétences que nos affinités réciproques. Chez Listen too, nous valorisons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.
Et après ?
Votre rôle évoluera selon vos envies et vos contributions :Leadership d’équipes (Consultant Manager) ou de comptes.Rôle de référent·e au sein de votre communauté.Implication stratégique dans la croissance du cabinet.
Vous vous reconnaissez ? Parlons-en.
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