Product Designer*in (m/w/d)

Was Du mitbringst

• Begeisterung für die Gestaltung der Energiewende, Erfahrung im Energiesektor

• 2-5 Jahre Erfahrung im Product Design von digitalen Produkten (UX und UI, idealerweise B2B SaaS, Web, mobile o.ä.), bevorzugte Branchen/Bereiche: HRTech, FinTech, Operations Tooling

• Blick für die essentials in einem Produkt, das Kunden in komplexen workflows unterstützt und ihnen das Leben leichter macht

• Erfahrung mit gängigen Design Tools (figma, InVision, Miro)

• Fähigkeit komplexe und komplizierte Gegebenheiten und Prozesse zu verstehen, aufzubereiten und audience-tailored zu kommunizieren.

• Self-starting und Can-Do-Attitude sind Treiber Deiner täglichen Arbeit. Du triffst Entscheidungen und setzt sie um.

• Du bist ein echter Team Player und funktionierst am besten, wenn Du mit anderen arbeitest, wo Ihr Euch gegenseitig challengen und weiterbringen könnt.

• Sichere Kommunikation in Deutsch (must-have) und Englisch (should-have)

• Erfahrung in der Anwendung Konzeption und Umsetzung von (agilen) Product Management und Software Development Frameworks (SCRUM, Kanban, Design Thinking, Opportunity-Solution Trees, KPI Trees, OKRs, (R)ICE etc.)

• Abgeschlossenes Studium in UX/UI- Design oder ähnlichen Bereichen

Was Du von uns erwarten kannst

• Maximal flexible Arbeit im hybrid (z.B. Hamburg, Berlin) oder full-remote setup

• Gestaltungsspielraum in einem jungen Start-Up Team mit unfassbarer Motivation und Sprit, Augenhöhe ohne Hierarchieebenen und Bürokratie

• Wachstumschancen für Deine persönliche und professionelle Entwicklung in unterschiedlichste Richtungen

• Abwechslungsreichtum vom ersten Tag an und die Chance, an etwas teilzuhaben, das die Energiewirtschaft in Deutschland nachhaltig verändern wird. In 5 Jahren wirst Du sagen: Du warst dabei!

Diversität und Inklusion in allen Dimensionen sind zentral für uns bei metergrid. Wir verstehen sie als Erfolgsfaktor für unsere Arbeit. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen ein grundlegendes Prinzip unserer Zusammenarbeit. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.